今年9月是全國第46個質量月，為了全面提升員工質量意識、體系意識，增強企業凝聚力和市場競爭力，深度貫徹公司“高效廉潔，銳意創新，持續改進，客戶滿意”質量方針，9月份，瑞浦蘭鈞能源股份有限公司開展以“全員踐行質量承諾，夯實提質增效基礎”為主題的質量月活動，在全公司營造“人人關注質量、人人重視質量、人人追求質量、人人崇尚質量”的良好氛圍，增強企業軟實力。

9月1日，瑞浦蘭鈞舉辦了2023年質量月活動啟動會暨體系落地梳理動員會。質量總監劉建永、行政總監張志明、系統制造中心副總監李松林、電池技術副總監劉嬋出席了本次會議。

劉建永表示：產品的質量取決于工作的質量，工作的質量決定了產品的質量，企業管理層的質量意識決定著企業質量管理的方向和目標，也代表了企業質量意識的層次；本次質量研討主題圍繞“質量與本部門的關系”展開，部門的領導需要結合本部門工作業務與質量的相關性，進行深度思考；本次質量月活動是公司總部及各基地全員參與的一次活動，質量部要做好宣傳，希望通過此次活動，能全面提升員工質量意識、體系意識，增強企業凝聚力和市場競爭力。

為貫徹過程方法這一質量管理原則，利用PDCA模式有序地建立質量管理體系，并有效地實施、保持和改進質量管理體系，本次會議以“全員參與，構建清晰化的流程制度；體系落地，打造一流企業內部控制基石”為主題，開展“體系落地梳理專項活動”，將過程管理回歸到過程擁有者，使每一個過程從策劃，到控制，到改進能夠實現目標清晰，責任明確，運行高效，降低部門工作界面，使各項工作推進能更加順利展開，提高工作效率，使公司質量水平更上一個臺階。