10月31日，國際獨立第三方檢測、檢驗和認證機構德國萊茵TüV大中華區（簡稱“TüV萊茵”）在上海舉辦首屆“綠色可持續價值鏈大會”。作為青山實業在新能源領域布局的首家企業，瑞浦蘭鈞能源股份有限公司受邀參會，并憑借在綠色低碳與可持續發展方面的卓越實踐，榮獲TüV萊茵頒發的“可持續合作伙伴”獎項。

本次大會匯聚了全球能源行業領軍企業、頂級智庫以及綠色金融機構代表，共話能源轉型戰略與路徑，為產業鏈提供從政策、標準、金融到落地實操的一站式綠色解決方案。大會上，瑞浦蘭鈞ESG辦公室負責人徐寄烈代表公司與TüV萊茵完成了電池護照合作簽約，并發表了題為《歐盟電池法合規實踐分享》的主題演講，從企業實操角度出發，深入解讀《歐盟電池法》的核心要求與瑞浦蘭鈞的落地路徑。

從全球視野到企業實踐
瑞浦蘭鈞以行動響應綠色變革

徐寄烈在演講中指出，在全球氣候危機加劇的背景下，推動節能減排與能源轉型已成為國際社會的共同行動。其中，歐盟作為氣候治理的引領者，提出在2050年實現氣候中和目標，并陸續通過《歐洲綠色協議》《歐盟電池法》等系列立法，推動構建可持續、循環、透明的電池產業生態。

他介紹到，《歐盟電池法》對電池全生命周期提出嚴格要求，涵蓋原材料、有害物質、碳足跡、再生料比例、可拆卸性與耐久性、供應鏈盡職調查等多個維度，并創新引入“電池護照”制度，實現對電池從原材料、生產到回收利用的全程數據可追溯。這不僅對全產業鏈合規管理提出更高挑戰，也推動企業加快綠色轉型步伐。

徐寄烈表示，瑞浦蘭鈞持續深化可持續發展實踐，全面推進全球六大生產基地的零碳轉型。同時，公司積極布局供應鏈溯源體系，強化供應商盡職調查管理。目前，公司已成為全球電池聯盟（GBA）及聯合國全球契約組織（UNGC）成員，并榮獲上海氣候周“氣候燈塔供應鏈案例獎”、福布斯中國“可持續創新發展企業”等多項權威認可，展現出在綠色轉型方面的領先承諾與實踐成效。

碳足跡、盡職調查、電池護照
瑞浦蘭鈞的合規實踐路徑

為應對《歐盟電池法》帶來的全新挑戰，瑞浦蘭鈞從產品碳足跡、供應鏈盡職調查與電池護照建設三大關鍵領域系統布局，積極推進合規實踐與能力建設。

在產品碳足跡的管理方面，瑞浦蘭鈞通過組建專項工作組，建立產品碳足跡管理體系與流程，并引入專業軟件（Gabi）對核心產品開展建模計算與第三方認證，確保在法規正式實施后快速滿足合規要求。2025年，瑞浦蘭鈞已參照歐盟發布的動力電池與儲能電池碳足跡計算草案，開展了2款產品的產品碳足跡核算工作，將在未來草案轉為正式法規后進行更新與三方認證。

在供應鏈盡職調查方面，瑞浦蘭鈞依據法規所引用的國際標準與框架，建立了盡職調查管理體系，制定并公開發布了瑞浦蘭鈞《負責任采購政策》。公司圍繞環境、勞工人權、商業道德與治理等維度，對鋰、鎳、鈷、天然石墨關鍵材料供應商開展ESG現場審核，并定期披露盡職調查報告，確保供應鏈透明合規。

在電池護照建設方面，瑞浦蘭鈞將整體工作系統拆分為四個階段——從法規解讀、護照試點、平臺構建再到護照發布，分階段推進數據系統構建與接口打通，最終通過二維碼實現電池全生命周期關鍵數據的可查可溯，助力產品在國際市場的合規流通與競爭力提升。

恪守“REPT”發展理念
驅動可持續的未來

最后，徐寄烈表示，能源是溫暖生活的基石，瑞浦蘭鈞將以“驅動可持續的未來”為使命，恪守可靠信賴(Reliable)、環境友好(Environmental)、銳意創新(Pioneering)、人才匯聚(Talented)的“REPT”理念，持續深耕技術創新，踐行綠色制造，拓寬全球合作，為構建綠色、堅韌的全球能源價值鏈貢獻堅實力量。